程岭乡:工作质效提升有办法

来源:程岭乡   发布时间:2018年04月12日   点击次数:413次   【字体:
分享到:
    为加强机关干部职工管理,充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性,更好地完成各项工作目标任务,程岭乡党委政府在机关干部职工中实行目标管理岗位责任制。
    按照设岗定责定员、择优安排,责、权、利相结合,工作质效与新博娱乐工作奖惩挂钩的原则,将全乡七站八所划定成16个部门,根据部门业务性质制定详实的部门职责;将全年的重点工作划分为32类,明确责任人和目标任务,做到“两个确保”即:确保每位干部职工都有具体任务,确保每项工作都有具体责任人。同时,突出乡镇综合绩效与干部工作实绩紧密挂钩,实行责权利相结合,打破平均主义,实行奖勤罚懒,体现多劳多得。将年度乡镇争先创优目标绩效奖励量化为出勤考核、工作目标单项考核和驻村工作月积分考核三部分,对每一项重点工作制定奖惩办法,极大地调动了干部的工作积极性和主动性。
    程岭乡机关干部岗位责任制的制定和不断完善,促进了全乡各项工作有序推进,乡在全县年度综合考评中位次稳步提升。(孙松)